湖南日?qǐng)?bào)9月9日訊（記者 劉銀艷）記者昨日從省人社廳了解到，省人社廳于日前出臺(tái)《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。

　　《意見(jiàn)》根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，結(jié)合我省實(shí)際而制訂。

　　《意見(jiàn)》明確，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間或期滿(mǎn)，自愿流動(dòng)到相關(guān)企業(yè)、單位工作的，事業(yè)單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議被終止后，應(yīng)按時(shí)回原單位工作，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)返回原單位的，原單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員申請(qǐng)兼職參照中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職 (任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》執(zhí)行；高校、科研院所領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的“雙肩挑”人員、所屬的院系所和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員申請(qǐng)兼職應(yīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　《意見(jiàn)》鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)立流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理人才、科技人才和海外高水平創(chuàng)新人才兼職。

《意見(jiàn)》要求，各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)組織實(shí)施，指導(dǎo)事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)文件要求，確保政策落到實(shí)處；要加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，為人才合理流動(dòng)創(chuàng)造有利條件，既支持和鼓勵(lì)符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，又避免一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮。